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開順公司舉辦2013年公司年會

發(fā)布日期：2020-04-21 11:05:03 作者：admin 點擊：375

    9月23日，集團公司組織召開人事工作會議。會議總結了2012年的組織和人力資源管理工作，安排部署了2012年組織人事工作任務。
    黨委書記黃勇同志在講話中對2012年人事工作取得的成績給予肯定。他說，廣大組織人事干部積極適應企業(yè)改革發(fā)展新形勢新任務的需要，努力克服各種困難和挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，務求實效，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，持續(xù)提升人力資源管理績效，為企業(yè)保持平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力的組織保證和人力智力支持。
    就做好今年工作指出，要充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義、總體要求和目標以及方法上的一致性，努力把兩項工作有機融合。要用建設學習型黨組織的理念和方法推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，以持續(xù)學習為基礎創(chuàng)先爭優(yōu)，以完善機制為支撐創(chuàng)先爭優(yōu)，以促進發(fā)展為落腳點創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織有機融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動企業(yè)發(fā)展的經(jīng)常性動力、促進和諧建設的經(jīng)常性保證、服務職工群眾的經(jīng)常性機制、加強基層黨建的經(jīng)常性要求，進一步營造比學趕幫超的濃厚氛圍，提升基層黨組織的自主創(chuàng)新意識和向心力、凝聚力，展現(xiàn)黨員的良好形象，推動公司黨建工作再上新水平。他要求，以深化干部人事制度改革為契機，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。要創(chuàng)新工作機制，嚴把干部選拔任用關，探索競爭性選拔干部的途徑和方式，進一步提高選人用人公信度。要以能力建設為重點，切實提高干部隊伍素質(zhì)，尤其是要切實提高干部隊伍的學習能力、執(zhí)行能力和拒腐防變能力。

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