10月17日，開順職工代表民主懇談會在公司辦公樓召開。集團公司黨委書記黃勇出席會議，與職工代表就生產經營面臨的難點及職工關注的焦點問題，共商應對策略，共謀發(fā)展之路。

    會上，來自各部門的12名職工代表暢所欲言，介紹了各部門在集團公司取得的成效和經驗，并就當前嚴峻的市場形勢和企業(yè)機構改革、人員優(yōu)化配置等工作提出建議意見。
    

    繼續(xù)推進“轉方式、調結構”工作，突出采購、銷售、工序、管理等關鍵環(huán)節(jié)，全力提升企業(yè)發(fā)展質量；持續(xù)深入地開展挖潛增效工作，研究、解決好降本增效工作中的短板問題，切實提高成本管控能力；推進營銷體制改革，建立和完善更加貼近市場的新的營銷運行模式，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力；通過體制機制改革，引導廣大干部職工統(tǒng)一思想、轉變觀念、提升認識，提高生產運行效率和勞動生產率；加大產業(yè)的發(fā)展力度，集中優(yōu)勢力量，實施重點突破，推進相關多元化產業(yè)發(fā)展；立足當前，著眼長遠，適時、適度做好生產經營建設及項目投資，深入挖掘資金管理效益。
    

    黃勇對職工代表提出的問題作了答復和解釋。他指出，懇談會作為民主管理的重要形式，是企業(yè)決策和管理層傾聽職工呼聲、接受職工監(jiān)督、密切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。職工代表的建言充分反映了廣大職工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營以及職工生活保障等問題的關注和關心。要求各單位、各部門認真?zhèn)鬟_好會議精神，做好職工代表建議落實整改工作，切實把當前形勢任務全面透徹地傳遞給職工，把力量凝聚到公司發(fā)展穩(wěn)定的大局上來。職工代表要做好職工的“代言人”，積極建言獻策，為企業(yè)健康發(fā)展作出貢獻。