2013年12月13日，公司總經(jīng)理朱邦洋主持召開(kāi)職工大會(huì)。會(huì)上朱總主要介紹了人力資源在公司的發(fā)展規(guī)劃。希望廣大職工能夠認(rèn)識(shí)的公司對(duì)人員的培養(yǎng)計(jì)劃，樹(shù)立好自己的發(fā)展目標(biāo)，并通過(guò)辛勤努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

    朱總講到，新員工進(jìn)入到公司，可以有一下三個(gè)發(fā)展階段：

    、基層員工，接受公司的培訓(xùn)，掌握必備的工作技能和技術(shù)特長(zhǎng)，能夠很好的完成本職工作。

    第二、小組負(fù)責(zé)人，如班組長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)一到兩年基層鍛煉，隨著工作能力的提升，可以嘗試做小組的管理工作。

    第三、獨(dú)立項(xiàng)目事業(yè)部。有了一定的管理能力后，可以嘗試進(jìn)入獨(dú)立項(xiàng)目事業(yè)部工作。公司為項(xiàng)目部運(yùn)作提供必要的資金幫助，項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)立核算。項(xiàng)目部使用公司的資金，需要向公司繳納管理費(fèi)和相應(yīng)的利息。