2013年6月4日，集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣康華先生、總經(jīng)理朱邦洋以及集團(tuán)人力資源與行政部總監(jiān)女士等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨開順公司，與員工一起談民主，話溝通，謀思路，求發(fā)展。當(dāng)天，參加民主溝通會(huì)的還有：集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)中心人力資源與行政部的領(lǐng)導(dǎo)、開順公司的領(lǐng)導(dǎo)班子以及開順公司各級(jí)員工100余人。

當(dāng)各位領(lǐng)導(dǎo)步入會(huì)議室，開順公司員工以熱烈的掌聲表達(dá)了對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。首先，公司董事長(zhǎng)蔣康華先生感謝集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開順公司的關(guān)心，并向集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司的經(jīng)營(yíng)狀況，全面細(xì)致、深入淺出的介紹了公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況。集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣康華首先肯定了開順人的努力，肯定了開順取得的一些成績(jī)，但同時(shí)也還有很多問題，需要繼續(xù)完善。蔣總裁在會(huì)上指出：開順要著力各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，提升管理水平，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。全體開順人要再接再厲，勇于奮斗，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身水平，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

公司員工積極思考，發(fā)現(xiàn)了公司很多隱藏的小問題，并針對(duì)公司現(xiàn)狀提出了很多有建設(shè)性的意見和建議。大家的踴躍建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了開順人高度的責(zé)任心以及主人翁意識(shí)。針對(duì)大家的問題，總經(jīng)理朱邦洋以及集團(tuán)人力資源與行政部總監(jiān)作了細(xì)致的回答，并承諾會(huì)以本次在各公司召開民主溝通會(huì)為契機(jī)，將收集到相關(guān)信息整理成報(bào)告，據(jù)實(shí)合理的反映并努力促成相關(guān)問題得到有效解決。后，朱總鼓勵(lì)大家要統(tǒng)一觀念，支持改革，上下齊心，共創(chuàng)輝煌。他說：開順公司要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平，提高員工滿意度。幫助員工主動(dòng)的自我提升，從而帶動(dòng)一批人，影響一批人，共同為開順公司的發(fā)展再添佳績(jī)。

本次民主溝通會(huì)重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重在明確方向，把專題民主生活會(huì)開成了征求意見會(huì)、分析問題會(huì)、溝通思想會(huì)、明確方向會(huì)、沖刺動(dòng)員會(huì)，努力的做到了對(duì)本公司發(fā)展現(xiàn)狀的準(zhǔn)確判斷，對(duì)影響和制約公司發(fā)展的突出問題有了一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)存在問題的原因特別是主觀原因有一個(gè)深入剖析。本次民主溝通會(huì)的召開，必將有效的維護(hù)公司穩(wěn)定，有力推動(dòng)公司的深入改革和良性發(fā)展。